Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: можно ли учесть доход с обоих мест работы?
Добрый день, уважаемые эксперты.
Пожалуйста, подскажите, как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, делаю в первый раз.
Есть сотрудница. работает в нашей организации А с 01.01.2016 по совместительству.
В организации Б работает с 01.01.2007 (государственная больница) - основное место работы.
30 октября 2019 года получила больничный по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам получила в двух организациях. Больничный по беременности и родам заканчивается 03.04.2020.
Так как пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно получать только в одной организации. Пособие будет получать у нас, в организации А, где она работает по совместительству.
Вопрос.
1. Для расчета пособия я должен буду взять доход за 2017 и 2018 годы?
2. Доходы с основного места работы (организация Б) можно принять к учёту, вместе с доходами полученными в нашей организации? Или я могу принять для расчёта только тот доход, который она получила в нашей организации?
3. Вопрос удалён модератором.
Всем заранее спасибо.
Очень жду ваших советов.
Форма ООО на ОСНО.
Пожалуйста, подскажите, как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, делаю в первый раз.
Есть сотрудница. работает в нашей организации А с 01.01.2016 по совместительству.
В организации Б работает с 01.01.2007 (государственная больница) - основное место работы.
30 октября 2019 года получила больничный по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам получила в двух организациях. Больничный по беременности и родам заканчивается 03.04.2020.
Так как пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно получать только в одной организации. Пособие будет получать у нас, в организации А, где она работает по совместительству.
Вопрос.
1. Для расчета пособия я должен буду взять доход за 2017 и 2018 годы?
2. Доходы с основного места работы (организация Б) можно принять к учёту, вместе с доходами полученными в нашей организации? Или я могу принять для расчёта только тот доход, который она получила в нашей организации?
3. Вопрос удалён модератором.
Всем заранее спасибо.
Очень жду ваших советов.
Форма ООО на ОСНО.
Comments
-
Цитата: Вопрос.1. Для расчета пособия я должен буду взять доход за 2017 и 2018 годы?2. Доходы с основного места работы (организация Б) можно принять к учёту, вместе с доходами полученными в нашей организации? Или я могу принять для расчёта только тот доход, который она получила в нашей организации?3. Можно ли будет потом ей работать в нашей организации сразу, а не ждать когда пройдут полтора года.Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому основной вопрос ( о расчете пособия) остаётся в этой теме, а вопрос о выходе на работу (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
-
Ольга Матвеева, извините. Был невнимателен.
-
Здравствуйте!Цитата: 1. Для расчета пособия я должен буду взять доход за 2017 и 2018 годы?По умолчанию берутся два года, предшествующие году наступления страхового случая, то есть 2018+2019.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 14:
Цитата:1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год)по заявлениюзастрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом)при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.Для замены 2019 года на 2017 необходимо заявление. Нужно рассчитать пособие из 2017+2018 и 2018+2019 и выбрать наилучший результат.Цитата: 2. Доходы с основного места работы (организация Б) можно принять к учёту, вместе с доходами полученными в нашей организации? Или я могу принять для расчёта только тот доход, который она получила в нашей организации?Ситуация соответствует части 2 статьи 13 Закона 255-ФЗ:Цитата:2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.Пособие рассчитывается по одному из мест работы без учета справки от второго работодателя.
Чтобы учесть заработок второго работодателя, нужно уволиться с одного из мест работы, чтобы ситуация соответствовала части 2.2 этой же статьи. -
Nataly S, большое спасибо. Всё ясно и понятно.
